¿Para Qué Sirve Una Entrevista De Trabajo?

Para Qué Sirve Una Entrevista De Trabajo
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Los procesos de selección laboral, inicial cuando envías tu currículum vitae hacia las empresas que necesitan ocupar una vacante, y el siguiente paso lógico es la entrevista de trabajo. Pero alguna vez te has preguntado ¿para qué sirve una entrevista de trabajo? Si quieres saberlo continúa leyendo este artículo.

Cuando hay un vínculo laboral entre una empresa y un trabajador, este aportará sus habilidades y conocimientos para que la empresa pueda cumplir sus objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Para Qué Sirve Una Entrevista De Trabajo

Por lo tanto, al momento de que una empresa crea la vacante para un trabajo; está pensando en poder cumplir de la mejor manera todas las metas trazadas. En consecuencia, la empresa tendrá que diseñar un proceso que le permita seleccionar, el mejor recurso humano que pueda ayudarlo con su tarea.

Para Que Sirve Una Entrevista De Trabajo: Perspectiva Empresarial

Desde el punto de vista empresarial, la entrevista de trabajo es una herramienta vital, para conocer personalmente a un candidato que se postula para ocupar un puesto vacante existente.

Desde la misma concepción de la vacante, las empresas perfilan el tipo de persona que deberá ocupar la vacante, según las tareas que se le asignarán. Entonces los psicólogos de selección, comenzarán con la búsqueda en las bases de datos y bolsas de empleo, para encontrar el personal idóneo para la empresa.

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Una vez se seleccionen ciertos candidatos, de acuerdo a los currículums vitae que lean, la empresa dispondrá de un espacio para realizar pruebas psicotécnicas, con las cuales pueden determinar la personalidad y las habilidades que tiene una persona. Con el resultado de estas pruebas, se seleccionarán aquellos candidatos que podrán pasar a una entrevista de trabajo.

Durante la entrevista de trabajo, la empresa podrá conocer más a fondo al postulante, mediante la realización de preguntas pertinentes sobre su personalidad, su experiencia laboral, su formación académica.

Pero no solamente lo anterior se ve dentro de una entrevista de trabajo, también los psicólogos podrán observar otros detalles como: presentación personal, vocabulario, puntualidad y hasta en algunos casos la tolerancia al trabajo bajo presión.

Para Que Sirve Una Entrevista De Trabajo: Perspectiva Postulante

Desde el punto de vista de la persona entrevistada o postulante, una entrevista de trabajo es la mejor forma de conocer más a fondo la empresa. Los detalles de la oferta laboral tales como: salario, horarios de trabajo, tareas a desarrollar, ambiente laboral, funcionamiento de la empresa e instalaciones físicas.

Además de lo anterior, el postulante tiene la oportunidad de presentarse personalmente a la empresa y demostrar qué es la persona indicada para ejercer las tareas propias de la vacante en sí.

Todo lo anterior, se logra a través, de responder las diferentes preguntas e inquietudes que tiene el psicólogo o el seleccionador, respecto al currículum vitae que se ha enviado con anterioridad.

Por lo tanto, desde la perspectiva del postulante, una entrevista de trabajo es una oportunidad única que se tiene para convencer a la empresa de qué puede contar con esa persona para desarrollar el trabajo qué se le designe.

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Beneficios de una entrevista de trabajo

Mejora la selección del candidato ideal

Las entrevistas de trabajo permiten a los empleadores evaluar a los candidatos en persona y obtener una impresión más completa de sus habilidades, competencias y personalidad. Esto ayuda a identificar al candidato más adecuado para el puesto y aumenta las posibilidades de tomar decisiones de contratación acertadas.

Permite evaluar habilidades y competencias

A través de una entrevista, los empleadores pueden evaluar directamente las habilidades técnicas y las competencias del candidato. Preguntas específicas y escenarios hipotéticos pueden ayudar a medir la capacidad del candidato para resolver problemas, comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.

Facilita la toma de decisiones de contratación

Las entrevistas de trabajo proporcionan información valiosa que ayuda a los empleadores a tomar decisiones fundamentadas de contratación. Al interactuar con los candidatos, los empleadores pueden comparar y evaluar sus cualidades y determinar quién es el más adecuado para el puesto.

Proporciona información sobre la idoneidad cultural

La cultura organizacional es un aspecto importante a considerar al contratar nuevos empleados. Las entrevistas de trabajo permiten evaluar si un candidato se ajusta a la cultura de la empresa y si comparte los valores y objetivos de la organización. Esto es crucial para asegurar un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

Ayuda a establecer expectativas claras

Durante una entrevista de trabajo, los empleadores tienen la oportunidad de discutir las responsabilidades del puesto, las expectativas y los objetivos con el candidato. Esto ayuda a establecer una comprensión mutua y garantiza que el candidato esté al tanto de lo que se espera de él en caso de ser contratado.

Importancia de una entrevista de trabajo

Evaluar la adaptabilidad del candidato

La adaptabilidad es una habilidad valiosa en el entorno laboral actual, donde los cambios son constantes. A través de una entrevista de trabajo, los empleadores pueden evaluar la capacidad de un candidato para adaptarse a nuevas situaciones, aprender rápidamente y enfrentar desafíos.

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Determinar la motivación y el compromiso

Las entrevistas de trabajo brindan la oportunidad de evaluar la motivación y el compromiso de un candidato. Las preguntas sobre sus metas profesionales, intereses y motivaciones pueden revelar si están realmente interesados en el puesto y dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en él.

Verificar la veracidad de la información del currículum

Aunque un currículum puede proporcionar una descripción detallada de la experiencia y las habilidades de un candidato, las entrevistas de trabajo permiten a los empleadores verificar la veracidad de esta información. Preguntas específicas sobre proyectos anteriores o tareas realizadas

De esta manera hemos llegado al final de este artículo, esperando que sepas para que sirve una entrevista de trabajo, desde las dos perspectivas (empresarial y postulante). Si te ha parecido interesante este artículo no dudes en compartirlo con todos tus amigos a través de las redes sociales, muchas gracias.

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