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Una meta puede ser definida como un objetivo o propósito que se desea alcanzar en un determinado tiempo con la inversión de ciertos recursos.
Cuando nos decidimos a plantearnos una o varias metas, estamos haciendo uso de una técnica del tipo mental, la cual actúa influyendo en aspectos como el rendimiento. Dicha técnica resulta verdaderamente útil al momento de requerir motivación.
La misma está compuesta por estados internos los cuales actúan en la activación de una conducta que nos lleva en dirección de la satisfacción de una necesidad.
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¿Cuáles son las metas en la vida más importantes?
Trabajo en equipo
Trabajar en equipo y plantarse juntos una o varias metas grupales resulta muy efectivo en la administración del desempeño y la credibilidad del trabajo que se realiza en función de lograr un determinado objetivo.
A medida que vamos contando con metas claras, es posible orientar mejor nuestros esfuerzos, y más aún si contamos con la participación de más miembros en nuestro equipo de trabajo, con la misión de lograr nuestro proyecto.
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El trabajo en equipo es sinónimo de productividad, es un concepto que en sí mismo es significado de unión y organización.
Los beneficios del trabajo en equipo en función de lograr una meta en conjunto, no solo es favorable para la organización sino para todos los que en el participan, fomentando la confianza, la colaboración y el respeto en cada ámbito, no solo el laboral y el personal.
Un equipo se desempeña llevando a cabo sus habilidades en conjunto con una visión común, este es el motor principal que les permite conseguir fantásticos resultados.
Definición de objetivos
La definición de objetivos es uno de los pilares de la planificación empresarial, dicen que trazarse un objetivo equivocado es fracasar antes de comenzar, por esta razón es importante plantearse un objetivo claro y realista.
Es ideal plantearse una meta que sea específica, que no abarque demasiadas acciones en el proceso, y no ser definida de forma vaga.
No será una posibilidad tener éxito en tu proyecto si en comparación con los recursos que has invertido tu meta, ésta se encuentra lejos de lograr, hay que ser siempre optimista con las habilidades que poseemos.
Enfócate en llevar un control en caso de que tu objetivo te pueda llevar más tiempo del que pensabas, de modo que sea posible para ti trazar metas intermedias a medida que vas cumpliendo con tu misión de lograr tu propósito.
Tipos De Metas
Metas de por vida
Las metas de por vida son las metas que tomarán un año o toda una vida alcanzarlas.
La mejor manera de averiguar los objetivos que deseas lograr en tu vida es imaginarte una versión futura de ti mismo, en la que le gustaría convertirte.
Puedes identificar los objetivos de por vida haciendo preguntas como:
¿Qué ha logrado esta futura versión de ti mismo? ¿Estás contento con las cosas que tienes? ¿Estás soltero o en una familia? ¿Qué posesiones tiene esta versión tuya? ¿Qué ha logrado? ¿Es rico, pobre o acomodado?
Cuando piensas en una versión futura de ti mismo bajo esta luz, estás revisando tus objetivos. Estos son los objetivos fundamentales para ser mejor. Luego, puedes establecer metas que te ayuden a transformarte en esa persona.
Metas a largo plazo
Estos son objetivos de un determinado tiempo largo, que, si bien no te llevara una vida lograrlos, si requerirán de unos cuantos años. Necesitan que se les impongan límites de tiempo específicos: normalmente metas de 5 o 10 años.
En otras palabras, si te tomas en serio un objetivo, entonces debes establecer un objetivo a largo plazo para muchos años en el futuro, y luego usar una serie de objetivos de tiempo corto para lograrlos.
Metas a corto plazo
Las metas a corto plazo no siempre son tan cortas. Pueden ser un mes, seis meses o un año.
Estos son los trampolines con el propósito expreso de alcanzar metas a largo plazo o de por vida. Estos objetivos se pueden dividir además en objetivos diarios y objetivos semanales.
Metas de Sleeping Stone
Estos son objetivos transaccionales. Piensa en estos como pasos de acción que te permiten alcanzar metas más grandes. Por ejemplo. Son los ladrillos que construyen las metas a corto plazo que te construyen metas a largo plazo y de por vida.
