¿Cómo Presentarse En Una Entrevista?

Cuando vamos a una entrevista laboral tenemos que dar una buena presentación a nuestro empleador, ya que ese momento es muy decisivo para nuestro futuro y solo vamos a tener un corto tiempo para lograr convencer a esa persona de que somos la persona adecuada que ellos buscan para el puesto.

Consejos Para Una Entrevista Laboral

• Cuidar nuestra postura

En el momento que estemos en nuestra entrevista con el empleador es muy importante cuidar nuestros gestos, no cruzar los brazos, sino hay que tener una expresión que sea abierta, mostrarnos simpático en nuestra entrevista y  con muchas ganas de hablar. Una de las cosas más importante que tiene la entrevista es contestar todas las preguntas de manera franca y directa, con una buena elocuencia y mostrarnos como una persona dinámica y colaboradores.

• Hacer una buena presentación

Este consejo es uno de los más fundamentales que hay. Tenemos que presentarnos en la entrevista con una vestimenta formal o que se adapte al trabajo que queremos y un aspecto que sea prolijo. Si en nuestro cuerpo tenemos algún pircing, lo más recomendable que lo apartemos de nuestro cuerpo para ir a la entrevista, lo mismo si tenemos algún tatuaje en nuestro cuerpo y vamos por un cargo formal.

• Hacer muchas preguntas

En la entrevista tenemos que tratar de hacer todas las preguntas necesarias que tengan que ver sobre el trabajo y el puesto que queremos. Este consejo va a demostrar que tenemos compromiso y le damos importancia al trabajo. Se puede preguntar todo lo relacionado con el horario, el sueldo que se va a conversar, las tareas que se va hacer y todo lo que surja durante la entrevista.

• Infórmate antes de la entrevista

Antes de acudir a la entrevista tenemos que irnos informado de todo lo que se trate de la empresa. Conocer sus servicios, a que cliente atiende, sus actividades y toda información que sea relevante de ella. Si hacemos esto, se hará notar lo interesado que estamos por el puesto y por la empresa, además podemos hacer preguntas interesantes de la empresa y el puesto que estamos queriendo obtener.

Entrevista De Trabajo Virtual

Hoy en día hay muchas oportunidades de poder encontrar trabajo por la red, por lo cual queremos darles algunos consejos para que pueda asistir a una entrevista de trabajo virtual de una manera eficiente, así cuando lo haga se sienta confiado en usted mismo y sus capacidades.

En esta entrevista de trabajo no se necesita el formato de papel para el currículum, sino que se puede tramitar vía e-mail y de forma instantánea sin necesidad de salir de nuestros hogares. Es por esto que para buscar un trabajo, la principal herramienta que utilizaremos es el internet. Cuando estamos en una entrevista virtual, se utiliza programas de interacción en vivo por internet, que nos permiten realizar las entrevistas de forma gratuita.

Antes de comenzar la entrevista de trabajo virtual tenemos que prepararnos, no solo hacerle frente, sino hay que dejar una huella profesional, que puedan tener en cuenta ellos tus cualidades para próximos proyectos o vacantes libre de la empresa. Un empleador puede identificar fácilmente los candidatos que están preparados para la entrevista y cuáles son los que no lo han hecho.

Hay que tratar de encontrar toda la información posible relevante de la empresa y tal vez también de la persona que nos vaya a realizar la entrevista, para esto podemos acceder fácilmente a la página web que tiene la empresa o revisar sus redes sociales y ver qué información relevante hay de la empresa.

Debemos ser empáticos con el empleador para considerar las preguntas que pueda hacerte y que no te agarre desprevenido. Ya que no es lo mismo afrontar cuestiones que ya has preparado las respuestas que tener que improvisar sobre la entrevista. Antes de la entrevista es muy importante estudiar cuáles son tus cualidades y los puntos fuertes, basándote en la información que tienes y tu experiencia profesional.

¿Cómo Vestirse Adecuadamente Para Una Entrevista De Trabajo?

Ya sea mujer u hombre, la principal regla es acudir bien aseado a la entrevisto, con la barba bien cuidada y bien hecha, las uñas limpias, el cabello con buen corte en el caso de los hombres y buen peinado, usar perfume.

La ropa que utilicemos en la entrevista tiene que ser cómoda, formal y quedarle bien. No se pueden utilizar prendas que sean grandes para su talla o que sean pequeñas, en el caso de la mujer, no se puede llevar tacones que la hagan sentirse inseguras.  Toda la ropa tiene que ir bien planchada, ya que debe transmitir una imagen discreta y pulcra, por lo cual tenemos que evitar al máximo usar prendas que estén rotas o desgastadas, aunque estén diseñadas de esa forma.

Cómo Prepararse para una Entrevista de Trabajo

Investigando la empresa antes de la entrevista

Antes de asistir a una entrevista de trabajo, es esencial investigar a fondo la empresa. Comienza por visitar su sitio web oficial para obtener información sobre su misión, visión, valores y cultura empresarial. Examina también su página de «Acerca de nosotros» para comprender mejor su historia, logros y principales clientes. Además, busca noticias recientes sobre la empresa en medios de comunicación y revistas especializadas. Esta investigación te permitirá demostrar un interés genuino durante la entrevista y te ayudará a formular preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto.

Además de investigar la empresa en línea, es recomendable utilizar redes profesionales como LinkedIn para buscar información sobre los empleados actuales y anteriores de la empresa. Esto puede proporcionarte una idea más amplia de la estructura organizativa y las trayectorias profesionales dentro de la empresa. Si es posible, establece conexiones con empleados o ex empleados de la empresa para obtener información adicional sobre la cultura laboral y el proceso de selección.

En resumen, investigar a fondo la empresa antes de la entrevista te brinda una ventaja competitiva al mostrar tu conocimiento y tu interés en el puesto y la organización. Además, te permite adaptar tus respuestas y preguntas durante la entrevista para destacar cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los objetivos y valores de la empresa.

Controlando los nervios y la ansiedad

Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, pero es importante controlar los nervios y la ansiedad para presentarte de la mejor manera posible. Antes de la entrevista, dedica tiempo a prepararte mentalmente y físicamente. Realiza actividades que te ayuden a relajarte, como practicar técnicas de respiración profunda, hacer ejercicio o meditar.

Además, es crucial preparar respuestas a preguntas comunes de entrevistas y practicarlas con anticipación. Pide a un amigo o familiar que simule una entrevista contigo para que puedas practicar tus respuestas y mejorar tu confianza. Recuerda que la práctica hace al maestro, y cuanto más te prepares, más cómodo te sentirás durante la entrevista.

Por último, recuerda que los nervios son normales y que los entrevistadores esperan cierto grado de tensión. Lo más importante es mantener la calma, ser auténtico y transmitir confianza en tus habilidades y experiencia. A medida que adquieras más experiencia en entrevistas, te sentirás más seguro y los nervios disminuirán.

Seleccionando la vestimenta adecuada

La elección de la vestimenta adecuada para una entrevista de trabajo es fundamental, ya que tu apariencia juega un papel importante en la primera impresión que causas. La regla general es vestirse de manera profesional y acorde al entorno laboral de la empresa. Siempre es mejor vestir un poco más formal de lo que se espera en el puesto de trabajo.

Investiga la vestimenta común en la industria y la empresa específica. Si la empresa tiene un código de vestimenta establecido, asegúrate de cumplirlo. Si no tienes esta información, opta por un atuendo clásico y elegante, como un traje o una falda y una camisa formal. Evita colores llamativos o estampados extravagantes, ya que es mejor transmitir una imagen profesional y sobria.

Recuerda que la vestimenta adecuada no solo se trata de apariencia, sino también de mostrar respeto y compromiso hacia la oportunidad de trabajo. Una apariencia cuidada y profesional puede influir positivamente en la percepción que los entrevistadores tienen de ti y puede ayudar a crear una impresión sólida desde el principio.

Expresándose correctamente y con claridad

La comunicación efectiva es clave durante una entrevista de trabajo. Para expresarte correctamente y con claridad, es importante utilizar un lenguaje claro y conciso. Evita el uso de jerga excesiva o tecnicismos que puedan resultar confusos para los entrevistadores.

Antes de la entrevista, dedica tiempo a preparar respuestas claras y estructuradas para preguntas comunes, como «Háblame de ti» o «¿Por qué quieres este trabajo?». Practica tus respuestas en voz alta para asegurarte de que fluyan de manera natural y sean comprensibles.

Además, presta atención a tu tono de voz y a tu lenguaje corporal. Habla con claridad y proyecta confianza en tus respuestas. Mantén contacto visual con los entrevistadores y evita cruzar los brazos o adoptar posturas cerradas que puedan transmitir tensión o falta de interés.

Recuerda que una comunicación efectiva no se limita solo a tus respuestas verbales. También incluye la capacidad de escuchar activamente a los entrevistadores, hacer preguntas relevantes y demostrar interés genuino en la conversación.

Destacando las habilidades relevantes

Una de las claves para destacar en una entrevista de trabajo es resaltar las habilidades relevantes que posees y cómo se aplican al puesto al que estás aplicando. Antes de la entrevista, revisa detenidamente la descripción del trabajo y haz una lista de las habilidades y competencias que el empleador está buscando.

En tus respuestas, utiliza ejemplos concretos y experiencias relevantes para demostrar cómo has utilizado esas habilidades en situaciones anteriores. Puedes mencionar proyectos exitosos, logros destacados o situaciones en las que hayas demostrado habilidades específicas que son relevantes para el puesto.

Recuerda ser específico y proporcionar detalles concretos. En lugar de decir simplemente «Soy bueno en trabajo en equipo», puedes decir: «Durante mi experiencia en el proyecto XYZ, colaboré con un equipo multidisciplinario de diez personas para lograr un objetivo común. Mi capacidad para comunicarme eficazmente, resolver conflictos y motivar al equipo resultó en la finalización exitosa del proyecto dentro del plazo establecido.»

Al destacar tus habilidades relevantes, estás demostrando cómo puedes agregar valor a la empresa y al puesto específico al que estás aplicando. Esto te ayudará a diferenciarte de otros candidatos y a dejar una impresión duradera en los entrevistadores.

Presentando fortalezas y logros previos

En una entrevista de trabajo, es importante presentar tus fortalezas y logros previos de manera efectiva para demostrar tu capacidad y experiencia. Considera cuáles son tus principales fortalezas en relación con el puesto y cómo puedes destacarlas durante la entrevista.

Al presentar tus fortalezas y logros, utiliza ejemplos específicos y cuantificables siempre que sea posible. Por ejemplo, en lugar de decir simplemente «Soy un buen líder», puedes decir: «Durante mi experiencia como líder de equipo en la empresa ABC, logré aumentar la productividad en un 20% implementando nuevas estrategias de gestión y motivación. Esto resultó en un aumento de los ingresos y en la mejora de la satisfacción del cliente.»

También es importante destacar los logros que demuestren tu capacidad para resolver problemas, tomar iniciativa y lograr resultados. Los empleadores valoran a los candidatos que pueden generar un impacto positivo en la empresa y que pueden contribuir al logro de sus objetivos.

Recuerda que no se trata solo de enumerar tus fortalezas y logros, sino de relacionarlos directamente con las necesidades y expectativas del empleador. Muestra cómo tus fortalezas y logros pueden beneficiar a la empresa y cómo estás preparado para enfrentar los desafíos del puesto.

Abordando debilidades de manera efectiva

Abordar las debilidades de manera efectiva es fundamental durante una entrevista de trabajo. Si bien puede parecer tentador ocultar tus debilidades o responder con respuestas genéricas, es importante abordar este tema de manera honesta y constructiva.

En lugar de simplemente mencionar una debilidad sin más, muestra cómo estás trabajando para superarla o cómo has convertido esa debilidad en una oportunidad de crecimiento. Por ejemplo, en lugar de decir simplemente «Soy impaciente», puedes decir: «Soy consciente de que a veces soy impaciente, pero he estado trabajando en mejorar mi capacidad para establecer prioridades y gestionar mi tiempo de manera más efectiva. Recientemente, he implementado técnicas de gestión del tiempo que me han ayudado a mantenerme enfocado y productivo.»

Además, es importante resaltar tus puntos fuertes y cómo compensan o contrarrestan tus debilidades. Por ejemplo, si mencionas que a veces eres demasiado detallista, puedes destacar tu atención al detalle y tu capacidad para garantizar la precisión y la calidad en tu trabajo.

Recuerda que la clave al abordar las debilidades es mostrar una actitud positiva y un compromiso con el crecimiento y el desarrollo personal. Esto demuestra a los entrevistadores que eres consciente de tus áreas de mejora y que estás dispuesto a trabajar en ellas para alcanzar un alto rendimiento.

Realizando preguntas pertinentes

Al final de la entrevista, los entrevistadores suelen dar la oportunidad de hacer preguntas. Utiliza este momento para hacer preguntas pertinentes sobre la empresa, el puesto y las oportunidades de desarrollo profesional.

Prepara una lista de preguntas con anticipación para asegurarte de que sean relevantes y demuestren tu interés en la empresa. Algunas preguntas que podrías hacer incluyen:

• ¿Cuáles son los desafíos más grandes que enfrenta la empresa en este momento y cómo se espera que este puesto contribuya a superarlos?
• ¿Cuál es la cultura laboral de la empresa y cómo se fomenta el crecimiento y el desarrollo profesional?
• ¿Cuál es el próximo paso del proceso de selección y cuándo puedo esperar recibir una respuesta?

Evita hacer preguntas sobre el salario o los beneficios en esta etapa inicial de la entrevista, a menos que el entrevistador los mencione primero.

Al hacer preguntas pertinentes, estás demostrando tu interés y tu capacidad para analizar y evaluar la empresa y el puesto. También te brinda la oportunidad de obtener información adicional que puede ser importante para tomar una decisión informada si te ofrecen el trabajo.

Esperamos que estos consejos te sean de utilidad y que hayas aprendido cómo presentarse en una entrevista de trabajo.